連云港市最強(qiáng)“招才令”發(fā)布！

近日“中小企業(yè)服務(wù)月”啟動(dòng)我市發(fā)布了“黨建引領(lǐng)、惠才強(qiáng)企”

八條措施（以下簡(jiǎn)稱措施）

重點(diǎn)支持主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)、人才企業(yè)及科技企業(yè)，涵蓋企業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、創(chuàng)新及生活服務(wù)保障等多個(gè)方面，助力我市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

聚焦精準(zhǔn)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

實(shí)施“花果山英才計(jì)劃”，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的創(chuàng)新類人才（團(tuán)隊(duì)）給予最高300萬元資助，創(chuàng)業(yè)類人才（團(tuán)隊(duì)）給予最高1000萬元資助。

實(shí)施頂尖人才頂級(jí)支持，創(chuàng)新類人才項(xiàng)目給予最高3000萬元綜合資助、創(chuàng)業(yè)類人才項(xiàng)目給予最高1億元綜合資助。

企業(yè)通過市場(chǎng)機(jī)構(gòu)全職引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才、海外人才的，分別按傭金的50%、30%分兩年給予企業(yè)引才補(bǔ)貼。

實(shí)施青年人才“聚連行動(dòng)”

針對(duì)當(dāng)前企業(yè)引才難等問題，選擇20所重點(diǎn)高校建立區(qū)域性人才聯(lián)絡(luò)站，每年組織20場(chǎng)次以上校園招聘活動(dòng)，3年力爭(zhēng)新引進(jìn)高校畢業(yè)生15萬人。

對(duì)企業(yè)新引進(jìn)碩士和本科畢業(yè)生發(fā)放綜合補(bǔ)貼，除了企業(yè)全職引進(jìn)的博士可連續(xù)3年享受每月2000元生活補(bǔ)貼外，畢業(yè)后3年內(nèi)初次到我市企業(yè)工作的全日制普通高校碩士、本科生，可連續(xù)2年分別享受每月1500元、800元綜合補(bǔ)貼。

企業(yè)引進(jìn)的博士、碩士和“雙一流”高校本科生，另分別一次性發(fā)放2萬元、1.2萬元、1萬元蘇北發(fā)展急需人才補(bǔ)貼。

企業(yè)引進(jìn)的正高、副高（高級(jí)技師）、中級(jí)（技師）職稱人才分別參照博士、碩士、本科生享受生活（綜合）補(bǔ)貼。

碩士及以上留學(xué)回國(guó)人才，一次性給予1萬元補(bǔ)貼，并擇優(yōu)給予最高10萬元項(xiàng)目資助；對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高端外國(guó)專家人才，單個(gè)項(xiàng)目（人才）給予最高30萬元補(bǔ)貼。

打造“購租補(bǔ)”并舉的人才安居保障體系

在原有人才購房券政策基礎(chǔ)上，首次提出人才優(yōu)先購買商品住房，商品住房中10%房源由人才優(yōu)先購買。

推行人才共有產(chǎn)權(quán)房和公租房貨幣化補(bǔ)貼政策。

教育方面：保障企業(yè)C類以上人才、博士子女優(yōu)先入學(xué)（入園），并根據(jù)企業(yè)貢獻(xiàn)程度，對(duì)企業(yè)自主推薦的人才子女，給予一定傾斜，對(duì)重點(diǎn)人才子女提供選配名師輔導(dǎo)服務(wù)。

就醫(yī)方面：為高層次人才提供全國(guó)三甲醫(yī)院免費(fèi)預(yù)約掛號(hào)服務(wù)，每年安排免費(fèi)體檢和休假療養(yǎng)，并提供“一對(duì)一”的家庭醫(yī)生服務(wù)。

                                              摘自：連云港發(fā)布