一年之計(jì)在于春，鼓勁揚(yáng)帆謀先機(jī)。今年以來(lái)，市人力資源公司、市人才事務(wù)所公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)決策部署，深耕主業(yè)，拓展新業(yè)，促進(jìn)就業(yè)，提振“開局即沖刺、起步即加速”的精氣神，咬準(zhǔn)目標(biāo)，鉚足干勁，切實(shí)扛起國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮力沖刺一季度“開門穩(wěn)”“開門紅”，為全年起好勢(shì)，開好頭。

 聚焦主業(yè)抓開局，搶抓機(jī)遇謀發(fā)展。于年初召開2024年工作動(dòng)員部署會(huì)議，明確年度發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)工作任務(wù)，與各部門負(fù)責(zé)人簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。按照簽訂的目標(biāo)，各業(yè)務(wù)板塊不斷挖掘潛能，細(xì)化工作流程，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。今年1月份，成功中標(biāo)江蘇財(cái)會(huì)職業(yè)學(xué)院SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)外包項(xiàng)目；新拓展連云港市連云區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、江蘇省新海糧食儲(chǔ)備直屬庫(kù)有限公司、連云港市質(zhì)量技術(shù)綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心、江蘇秉信科技有限公司等4家勞務(wù)派遣、外包服務(wù)項(xiàng)目，按期交付新華保險(xiǎn)檔案專審工作。

圍繞市場(chǎng)開培訓(xùn)，多措并舉促招聘。今年2月份，公司積極開展退役軍人適應(yīng)性和電工專業(yè)技能培訓(xùn)，助力“留連望返 就在港城”2024年連云港市春季人才交流大會(huì)，推出護(hù)士、危險(xiǎn)品駕駛員和置業(yè)顧問(wèn)等120多個(gè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步求職意向90余人。以“線上+線下”相結(jié)合的形式為用人單位和求職者搭建便捷的供需平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)24小時(shí)招聘求職不打烊，用人單位實(shí)時(shí)更新崗位，求職者隨時(shí)投送簡(jiǎn)歷，形成與線下人力資源市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)力的服務(wù)模式。

推送項(xiàng)目參大賽，推廣制度進(jìn)單位。公司推送“創(chuàng)新管理制度”項(xiàng)目參加省人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，以集團(tuán)“金鑲玉”品牌寓意為切入點(diǎn)，從廉潔從業(yè)、“金鑲玉”廉潔文化品牌、廉潔和作風(fēng)積分管理制度等方面展示了制度創(chuàng)新做法，受到專家評(píng)委高度評(píng)價(jià)，最終榮獲成長(zhǎng)組優(yōu)勝獎(jiǎng)。下一步，計(jì)劃將《廉潔和作風(fēng)積分管理制度》推廣到業(yè)務(wù)單位，作為一項(xiàng)增值服務(wù)內(nèi)容，以專業(yè)的服務(wù)和持續(xù)的創(chuàng)新理念，加快實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

（人力資源公司   胡敏）