為進一步加強公司人力資源管理法律風險防控能力及合規(guī)化管理水平，提升員工準確運用法律工具、正確識別和有效防范風險的能力。近日，公司邀請法律顧問江蘇省田灣律師事務所李大勝律師，開展以“人事及合規(guī)管理”為主題的培訓。

培訓主要圍繞人力資源管理過程中的注意事項、企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行、合同的規(guī)范管理等方面進行授課。課上，李律師結合案例從人力資源管理重要性，到人力資源管理與勞動方面法律法規(guī)的關系，對于業(yè)務處理給出專業(yè)的意見，培訓的內(nèi)容既有法律專業(yè)知識、又貼近實際工作。李律師又針對勞動關系業(yè)務處理過程中的熱點、難點進行答疑解惑，同時結合用工風險點提出有效的防范思路和管理建議。

參訓人員表示，這種充電式的培訓實現(xiàn)了知識最大輻射的共享，給予大家相互學習、相互交流、共同進步的機會，使大家對“合規(guī)”有了更深層次的思考，真正達到“以點帶面、全員提升”的良好效果，也為公司提供了強有力的專業(yè)知識支撐。

 （市人力資源公司   胡敏）